welfare

福利厚生

WELFARE
PROGRAM
福利厚生

本人や家族にとって、この会社を選んだことが
『10年後もリバイブでよかった』と思ってほしい、
それが私たちの考える福利厚生の原点です。

すべての社員がこの会社を
『選んで間違いではなかった』
と思える会社作り。

仕事でもプライベートでも充実した人生を安心して送れる、
その理想を社員自らが創り出すため、
皆でアイデアを出し合い取り組んでいます。

リバイブの 福利厚生

9つの制度でスタッフを全面サポート！

  • 初任給

  • 初任給は地域でも高水準の25万円。大卒、新卒初任給が20万円と言われる中、業界地位向上を目指し給与水準を高くしています。

  • 引っ越し手当

  • 入社に伴う転居、転属による引っ越しの際は最大15万円の転居費用を負担します。

  • 週休選択制

  • シフト制で自分で選択して休みの希望が出せるため、プライベートも思いっきり楽しむことができます。

  • 交通費

  • 交通費は最大月２万円まで会社が負担します。車通勤の方ももちろん相談可能です。

  • 役職・院長手当

  • 各役職に応じて手当を支給します。管理する院が増える場合については、その分手当もUP！

  • 能力手当

  • 実績に応じて、能力給を支給します。自分の頑張りが手当に直結するため、やる気も上がります。

  • 資格手当有

  • 会社指定有資格者（柔整・鍼灸師）、施術管理者に最大1万円の手当を支給致します。

  • 社内資格手当

  • 社内の技術マスター資格を取得した社員には最大1万円の手当を支給いたします。資格所持者は治療技術の勉強会を社内で開催を行います。

  • 昇給・賞与有

  • 前年度の実績に応じて、昇給・賞与を支給します。

  • 勉強会有

  • 社外セミナーなど、社員育成に関する研修費は全額補助。宿泊交通費までカバーします。

募集要項Entry

『院長』『副院長』ポジションの
スタッフが続々と誕生しています。

もっと上を目指したい！
あなたのキャリア形成をサポートします。

募集要項はこちら

求人応募contact

会社見学・学生勉強会も随時行っていますので、
お気軽にお問い合わせください！！